6月28日下午，市交通運(yùn)輸資源開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱交資集團(tuán)）在召開(kāi)了“好人主義”專項(xiàng)整治工作動(dòng)員部署會(huì)后，緊接著組織召開(kāi)了專項(xiàng)整治工作紀(jì)律部署推進(jìn)會(huì)，會(huì)議由交資集團(tuán)董事長(zhǎng)張慶喜主持，為交資集團(tuán)全員工作效率及工作紀(jì)律得以有效提高，會(huì)議對(duì)以下內(nèi)容作出具體安排。
一、考勤制度制定及落實(shí)方面：交資集團(tuán)人力資源部對(duì)各公司考勤管理制度的制定情況進(jìn)行檢查，確保各公司制定符合自身實(shí)際的考勤管理制度，并將考勤管理制度以正式文件上報(bào)交資集團(tuán)。
二、考勤及請(qǐng)銷假方面：交資集團(tuán)人力資源部及紀(jì)檢監(jiān)察室，要推進(jìn)對(duì)各部室、各子公司考勤情況、請(qǐng)銷假制度落實(shí)情況的核實(shí)及監(jiān)督。結(jié)合“好人主義”精神相關(guān)要求，一定要敢管、敢抓，杜絕手下留情、礙于情面。
三、外出、外派、公差相關(guān)手續(xù)方面：交資集團(tuán)人力資源部及紀(jì)檢監(jiān)察室要不定期進(jìn)行對(duì)工作期間崗位空缺問(wèn)題作出有效督查，空崗、缺崗人員是否有合理的外出及請(qǐng)假手續(xù)，要對(duì)無(wú)故空崗、缺崗人員嚴(yán)格依照考勤管理制度進(jìn)行處理。
四、辦公用房使用情況方面：交資集團(tuán)綜合辦公室及紀(jì)檢監(jiān)察室針對(duì)各公司辦公用房標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行嚴(yán)格督查，建立合理督查流程，嚴(yán)格把控辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)查嚴(yán)辦，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
五、領(lǐng)導(dǎo)管理層考勤方面：交資集團(tuán)下一步在考勤方面，不論管理級(jí)別高低，都要納入交資的日常考勤管理，外出、外派、公差，都要提前辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。
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